úvod
homepage

Budějovický Budvar, n.p. patří k nejlepším zaměstnavatelům Jihočeského kraje vytisknout článek

Přidáno: 13. dubna 2007  •  Autor:
průměrné hodnocení Hodnocení: 0 hodnotících Hodnotících: 0 počet zobrazení Zobrazeno: 8471x
– Pivovar Budějovický Budvar, n.p. je třetím nejlepším zaměstnavatelem v Jihočeském kraji. Skvělého umístění dosáhl jihočeský pivovar ve 4. ročníku soutěže AXA Zaměstnavatel regionu 2007. Soutěž vyhlašuje poradenská společnost Fitcentrum a jde o jedinou akci svého druhu v České republice. V letošním ročníku bylo do soutěže nominováno více než 30 významných zaměstnavatelů z každého kraje, z nichž porotci zvolili ty nejúspěšnější. Porotu tvořili personální odborníci, profesionálové řízení lidských zdrojů a specialisté na zaměstnanecké výhody.

„Pivovar Budějovický Budvar, n.p. byl a vždy bude pevnou součástí Jihočeského kraje a jeho obyvatel, z nichž mnozí jsou i našimi zaměstnanci. Proto si velmi vážíme toho, že odborná porota ocenila naší zaměstnaneckou politiku. Anketa zároveň potvrzuje, že Budějovický Budvar, n.p. patří dlouhodobě mezi nejúspěšnější podniky v České republice,“ uvedl Petr Samec, PR manažer Budějovického Budvaru.

Budějovický Budvar zároveň postupuje mezi 50 nejlepších zaměstnavatelů v České republice do finále celostátního kola soutěže Zaměstnavatel roku 2007. Celostátní kolo soutěže bude vyhlášeno dne 24. května 2007 v hotelu Marriott Prague.

Přehled nejdůležitějších výhod, které Budějovický Budvar poskytuje svým zaměstnancům
- 13. a 14. plat v návaznosti na hospodářské výsledky podniku v daném roce - penzijní připojištění
- naturální požitek – 40 lahví piva měsíčně
- tvorba Fondu kulturních a sociálních potřeb, ze kterého se zaměstnancům poskytují například příspěvek na dětskou rekreaci na každé dítě do 16 let, individuální příspěvek na rekreaci, příspěvek na kulturu a sport formou poukázek, bezúročná půjčka na bydlení, příspěvky pro kolektivy na pořádání sportovních a kulturních akce
- zaměstnanci dostávají příplatky za odpolední směnu a za práci na pracovišti se zvýšenou úrovní hluku (toto neupravuje zákoník práce)

vytisknout článek Vytisknout článek

Hodnocení článku

Pro hodnocení se nejprve přihlašte.

Celkem 0 komentářů Komentovat
Vyhledávání